Trener języka angielskiego

Tytuł może nie do końca adekwatny do rzeczywistości, ponieważ korzystam z Quizleta nieprzerwanie od dobrych kilku lat, jednak teraz w dobie uczenia online, stał się on absolutnym 'must have' każdego nauczyciela. Większość z Was pewnie wie, że Quizlet to platforma do uczenia (się) słownictwa i nie tylko. Widzę w internecie także nauczycieli innych specjalnosci, którzy z powodzeniem korzystają z tej strony. Chciałabym podzielić się dziś z Wami moimi ulubionymi funkcjami oraz pomysłami na użycie Quizleta na zajęciach online i w klasie, kiedy już będzie normalnie. Co więcej, Quizlet udostępnia nauczycielom w czasie pandemii (do czerwca 2020) funkcję Teacher za darmo ! O tym również w tym wpisie. FISZKI Każda moja lekcja, bez względu na to, czy online czy w realu zaczyna się od powtórzenia. Do tego wykorzystuję fiszki z kilku poprzednich lekcji. Jak to robię? Apki w łapki i proszę słuchaczy o wybranie i zapisanie 5 słów z ostatnich dwóch zestawów. Zaznaczam przy tym...

Chciałabym dzisiaj opowiedzieć o książce, która w ostatnim czasie wzbudziła duże zainteresowanie wśród moich słuchaczy i zrobiła zawrotną karierę w szeroko rozumianym biznesie w ciągu ostatnich dwudziestu lat. "Who Moved My Cheese" to historia, którą przy okazji tematu o książkach poleciła mi moja słuchaczka. Magda, dziękuję! Postanowiłyśmy z moją grupą potraktować ją jako przymiarkę do bookclub'u.                                                                    "Who Moved My Cheese" to króciutka opowieść (także w wersji audiobookowej) o dwóch myszach i dwojgu ludziach. Cała czwórka mieszka w labiryncie, a ich głównym celem jest znalezienie SERA. Szukają, szukają, aż w końcu udaje im się go znaleźć i wszyscy są bardzo szczęśliwi. Jednak idylla nie trwa wiecznie, i pewnego dnia ser znika...

Siedzę na szkoleniu, zajęciach na uniwersytecie czy na konferencji. Słucham niezwykle zajmującego wykładu. Uwielbiam się uczyć i sam fakt, że ktoś chce przekazać mi kawałek swojej wiedzy jest dla mnie powodem, by nadstawiać ucha. Fakt, dobieram szkolenia ostrożnie - ale prawie zawsze trafiam w dziesiątkę! Jestem szczęśliwa, nigdy nie ziewam.  Jednocześnie w trakcie znakomitej większości tych wydarzeń jedyną technologią, która pojawia się na zajęciach jest power point (często, niestety, użyty nieprawidłowo, z masą tekstu lub kiepskimi zdjęciami). Ludzie!  Microsoft przejął PowerPointa w 1987 roku  i od tego czasu pojawiły się na rynku tysiące nowych narzędzi, które genialnie wpierają edukację. Są przy tym proste w obsłudze, atrakcyjne wizualnie i najczęściej - darmowe. Bierzmy się za nie, bo warto! 1. Technologia jest eko/ 2. Oszczędzam czas na sprawdzaniu Dzięki wielu aplikacjom, choćby do ankietowania lub testowania uczestników onl...

Jak na prawdziwego OBOWIĄZKOWEGO (którego cechy opisywałam tutaj ) przystało, kompletnie nie mogłam się ostatnio zabrać do napisania trzeciej części typologii Gretchen Rubin. Dopiero moja przyjaciółka wzięła mnie solidnie pod włos oznajmiając, że czeka na ciąg dalszy. Dzięki Pat :) Kilka tygodni temu zaczęłam zgłębiać  4 tendencje , które analizują ludzi pod kątem  motywacji i podejścia do obowiązków narzucanych z zewnątrz i tych postanowień, które sami chcemy zrealizować.Warto poznać swoją tendencję, aby efektywniej realizować swoje cele. We wcześniejszym artykule opisałam  PRYMUSA .  Jeśli jeszcze  nie wiesz, którą tendencję reprezentujesz, zrób  quiz  (po angielsku) lub uproszczony  quiz  po polsku. Dzisiaj o sceptyku. To najliczniejsza po obowiązkowym grupa w społeczeństwie. "Udowodnij" "Uzasadnienie to podstawa motywacji", "Ale dlaczego?" Wszystkie te cytaty pochodzą z ust sceptyków. Charakterystyka Sceptycy przywią...

Dzień dobry w Nowym Roku! Kilka tygodni temu zaczęłam zgłębiać 4 tendencje , które analizują ludzi pod kątem  motywacji i podejścia do obowiązków narzucanych z zewnątrz i tych postanowień, które sami chcemy zrealizować. Nowy Rok własnie się zaczął i warto poznać swoją tendencję, aby efektywniej realizować swoje cele. We wcześniejszym artykule opisałam PRYMUSA , a dzisiaj zapraszam do poczytania o obowiązkowym. Jeśli jeszcze nie wiesz, którą tendencję reprezentujesz zrób  quiz  (po angielsku) lub uproszczony  quiz  po polsku. OBOWIĄZKOWY , według Gretchen Rubin i jej badań, to najliczniejsza grupa w społeczeństwie. Obowiązkowy to podpora rodziny, kamień węgielny firmy i... utrapienie dla samego siebie (to już wniosek z moich własnych obserwacji). Warto przyjrzeć się tej tendencji naprawdę blisko, ponieważ spotykamy jej przedstawicieli na każdym kroku. W domu, w pracy, na kursie angielskiego i na siłowni (choć w tych ostatnich dwóch miejscach rzadz...

          Kiedy pierwszy raz usłyszałam o 4 tendencjach  Gretchen Rubin, pomyślałam "Nareszcie!". Ktoś znalazł klucz do mnie, do moich bliskich, oraz do moich słuchaczy. Każdy z nas jest inny, a jednak można wykrystalizować te cztery tendencje, które odróżniają nas w kontekście reakcji na oczekiwania wewnętrzne i zewnętrzne. Z wypiekami na twarzy słucham o nich i nie mogę się nadziwić, ile wzorców powtarza się w moim zachowaniu i zachowaniu ludzi, którzy mnie otaczają. Bawię się też w diagnozowanie tych tendencji i jest to zdumiewająco proste. Jeśli jeszcze nie słyszałeś o typologii  podejścia do oczekiwań, obowiązków i nawyków, zapraszam Cię do poprzedniego wpisu o  4 tendencjach  . Zrób test i dowiedz się, którą tendencję reprezentujesz! Prymus, obowiązkowy, sceptyk, a może buntownik? Dziś chciałabym opowiedzieć o PRYMUSACH . Charakterystyka Charakterystyczną cechą prymusa jest to, że świetnie radzi sobie i wypeł...

Niedawno kolega anglista zapytał mnie, czym właściwie różni się nauczyciel od trenera, czy może po prostu to całe trenerstwo to taki chwyt marketingowy? Ponieważ w ten weekend odebrałam nareszcie swój dyplom ukończenia studiów podyplomowych Akademia Trenera Biznesu, pomyślałam, że odpowiem. Wyjęłam mój notatnik i.... ugrzęzłam. Przez dwie godziny przeglądałam materiały i zapisywałam najważniejsze kompetencje, które nabyłam zeszłego roku, i które aktywnie wykorzystuję pracując na swoich zajęciach angielskiego. Wyszła mi z tego przerażająco długa lista, której naprawdę nie sposób skrócić, ani zwięźle opisać. Dlatego podzielę się z Wami jedynie kilkoma impresjami, które najsilniej wpłynęły na moją pracę i jej postrzeganie. Piszę tutaj o moich zupełnie subiektywnych odczuciach i doświadczeniach i nie uzurpuję sobie prawa do jedynej słusznej prawdy! Ty, Drogi Czytelniku, możesz widzieć ten temat inaczej. Relacja trener - uczestnik Teach: to provide knowledge, instruction or i...